Présider son CSE et animer le dialogue social avec efficacité

Cette formation vous donnera la posture à adopter et les obligations à respecter pour cultiver un dialogue social de qualité.

Objectifs de la formation

• Comprendre la mission, les enjeux et responsabilités d’un CSE.
• Savoir dérouler la méthodologie liée à l’organisation et la mise en place du CSE.
• Maitriser les techniques d’animation du dialogue social.
• Utiliser les bons canaux de communication dans ses rapports avec la direction, les élus et les salariés.

Profil des bénéficiaires

• Dirigeants
• RRH

Prérequis

• Pas de prérequis

Programme de formation

Ce qui change / ne change pas depuis le 1er janvier 2020 :

• Les obligations de l’employeur < 50 et > 50 salariés.
• Mettre en place les élections professionnelles : les étapes, calendrier et outils à disposition
• Les droits et devoirs des élus.

Installer son CSE

• Installer une politique de fonctionnement grâce au règlement intérieur du CSE.
• Définir le planning des réunions du CSE à l’avance.
• Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
• Préparer ses réunions en collaboration avec les élus.

Animer son CSE

• Mener des négociations.
• Mettre en place un accord d’entreprise.
• Faire face aux situations difficiles.
• Communiquer auprès du personnel : le PV du CSE.

Equipe pédagogique

• Nos formateurs sont 100 % RH.
  • En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d’expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Bilan à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

• Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
• Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
• Accès au LMS Digiforma pour un travail synchrone
• Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
• Connexion wifi et café/thé à volonté.

Lieu

• Vendenheim (locaux ONE RH)
• Strasbourg
• Locaux client (intra)
• France entière
• DOM TOM

Délais d’accès

• 7 jours

Accessibilité

Cette formation vous intéresse ? Voici les prochaines étapes :

• Contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, nous vous contactons sous maximum 24 heures pour analyser vos attentes et besoins spécifiques.
• A l’issue de ce premier contact, une proposition pédagogique personnalisée vous sera transmise alignée avec vos objectifs de formation.
• Le CV du ou des formateurs vous sera également transmis dans cette proposition personnalisée.
• Une fois la proposition validée, nous établissons une convention de formation détaillant les modalités et les engagements réciproques, garantissant ainsi un cadre formel et transparent.
• Nous organisons une réunion de lancement  en présence du formateur pour définir les étapes clés du projet, coordonner les actions, identifier les besoins techniques et logistiques et s’assurer de la bonne compréhension des objectifs et des méthodes.
• Enfin, nous vous fournissons les accès à notre plateforme de formation en ligne, Digiforma, pour que vous puissiez débuter votre parcours de formation.
• En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), un point spécifique sera dédiée lors de la réunion de lancement pour adapter la formation aux profils apprenants, également jusqu’à 48 heures avant le début de la session de formation.