Expertises RH
à partager
Vous accompagner à structurer, décider et avancer
Nos offres
De la structuration de votre fonction RH au développement de vos équipes, nous couvrons l’ensemble de vos enjeux humains. Cinq familles d’expertises, à mobiliser séparément ou à combiner selon vos priorités.
Piloter & structurer ses RH
Maîtriser les risques RH
Faire évoluer l'entreprise
Développer les compétences
Recruter des talents
Notre équipe
Notre équipe réunit des consultants RH, formateurs, coachs et médiateurs qui viennent tous de l’entreprise et connaissent le terrain. Vous êtes accompagné par la personne qui maîtrise réellement votre sujet, et elle peut mobiliser les autres compétences de l’équipe si votre mission l’exige.
10
années au service des entreprises
30
experts RH à votre disposition
400
entreprises accompagnées dans leur transformation RH
+10 000
collaborateurs formés et suivis
Vous êtes…
Vous cumulez les rôles de technicien, de gestionnaire et de patron. La première embauche, un contrat à sécuriser ou la transmission de votre entreprise deviennent vite des sujets à traiter en plus du reste. Nous intervenons avec des solutions dimensionnées à une petite structure, sans dispositif surdimensionné, et cofinançables jusqu’à 100 % pour les moins de 50 salariés.
Votre entreprise grandit vite et la fonction RH est souvent la dernière à être structurée. Recruter des profils tech, poser un cadre conforme dès la première embauche, préserver la culture pendant le scale-up : autant de sujets qui peuvent freiner votre croissance s’ils sont traités trop tard. Nous vous accompagnons au rythme de votre développement, de l’amorçage à la levée de fonds.
Vos effectifs augmentent, les obligations sociales se multiplient et les sujets RH prennent une place qu’ils n’occupaient pas au démarrage. Recruter les bons profils, accompagner vos managers, structurer sans alourdir : nous construisons un accompagnement adapté à votre taille.
Vous avez changé d’échelle. De nouvelles obligations s’imposent, comme la négociation GEPP à partir de 300 salariés, votre organisation se répartit sur plusieurs sites et votre fonction RH doit se professionnaliser sans perdre son agilité. Nous intervenons en appui de vos équipes RH existantes, sur les chantiers où un regard extérieur fait la différence.
Votre fonction RH est déjà structurée, avec ses équipes, ses outils et son calendrier social. Le besoin n’est pas de la remplacer mais d’apporter une expertise sur un sujet précis : accompagnement d’un RRH vers une posture de Business Partner, pilotage d’une transformation, enquête harcèlement ou reporting de durabilité. Nous intervenons sur des missions cadrées, en complément de vos équipes internes.
Ils témoignent
« L’humain est au cœur de notre activité. On voulait des experts RH qui partagent nos valeurs. On a choisi One RH pour leur approche positive et pragmatique des ressources humaines. »
Thibaut Bernardin, Directeur associé, Blueboat
« One RH n’a pas été qu’un consultant qui vient, donne un plan d’actions et s’en va : c’est un véritable partenaire. Nos collaborateurs ont hâte de retrouver leurs équipes et ont établi avec eux une relation de confiance. »
Fanny Riehl, Directrice Générale France, Belgique et Pays-Bas, GOLDNER
« Avoir recours à des experts RH externalisés permet de gagner du temps face à de nouvelles problématiques. One RH répond rapidement à mes demandes et les adapte au sujet traité. »
Franck Cormery, Responsable administratif et financier, emagine France
« Je suis ravi du choix qui a été fait. Lorsque l’on est accompagné par un professionnel des ressources humaines, le coaching est un outil formidable. »
Nicolas Koenig, Directeur Général, Gustave Muller
« Aujourd’hui je sais sur quel pied danser avec mon équipe. Je sais ce qu’ils attendent de nous et ce que je peux attendre d’eux : on est sur un vrai échange avec l’équipe. »
Delphine Grégoire, Directrice, Millepatte Haguenau
« Si c’était à refaire, la stratégie RH serait la première chose que je mettrais en place. Il est important de créer sa société avec des valeurs et une culture d’entreprise qui reposent sur des actions, pas seulement des mots. »
Dorian Ciavarella, Co-fondateur, Hivency
« One RH nous aide au quotidien à structurer nos ressources humaines avec des outils, des méthodes, et à fixer un cap vers les ambitions collectives de l’agence. Ce regard extérieur nous permet une prise de hauteur indispensable pour prendre de bonnes décisions. »
Jérémie Lotz, Cofondateur, Noiizy
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