Le bilan de compétences est un outil qui va vous permettre de faire le point sur votre parcours professionnel, sur vous, vos motivations et attentes, en vue de clarifier vos perspectives d’évolution professionnelle et construire un projet individuel.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur votre situation actuelle et clarifier vos objectifs professionnels.
- Mieux vous connaître et mettre à profit vos atouts et vos aptitudes pour envisager une évolution.
- Mieux appréhender les opportunités et contraintes du marché de l’emploi.
- Trouver un métier en phase avec vos valeurs, vos intérêts et vos motivations.
- Se projeter dans l’avenir et renforcer son capital confiance.
Profil des bénéficiaires
- Salariés
- Personnes en recherche d’un emploi
- Personnes en reconversion professionnelle
- Artisans
- Commerçants
- Chefs d’entreprises
Prérequis
- Pas de prérequis
Programme de l’accompagnement
- Une phase préliminaire pour faire meilleure connaissance et analyser votre demande et votre besoin.
- Une phase d’investigation pour construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.
- Une phase de conclusions qui synthétise les résultats par rapport à votre projet et vous fournit les pistes concrètes pour réaliser votre projet.
Equipe
- Consultants RH et Psychologues du Travail expérimentés, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des évolutions professionnelles (recrutement – mobilité interne – coaching professionnel – bilan de compétences).
- Notre équipe dispose d’une expérience significative en entreprise et s’appuie sur une expérience terrain dans tous les secteurs d’activité dont vous pourrez bénéficier. One RH s’appuie également sur des méthodes et des outils certifiés mis en œuvre pour faire le point sur vos atouts personnels et professionnels et, le cas échéant, les inscrire dans un projet réaliste et motivant.
Lieu
- Vendenheim – Locaux One RH
- Haguenau – CAIRE
- Strasbourg
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Remise d’une synthèse finale
- Questionnaire d’évaluation à l’issue du bilan
- Questionnaire d’évaluation à 6 mois
- Rendez-vous de suivi dans les 6 mois suivant la fin du bilan de compétences
Délai d’accès
- 15 jours
Accessibilité
Cet accompagnement vous intéresse ? Voici les prochaines étapes :
- Contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, nous vous contactons sous maximum 48 heures
- A l’issue de ce premier contact, un entretien de découverte (gratuit et sans engagement) vous sera proposé avec le-a consultant-e en charge du bilan de compétences, afin de faire plus ample connaissance. L’occasion d’analyser votre situation plus en détails, vous présenter notre approche et vous permettre de poser toutes vos questions sur l’accompagnement
- Une proposition pédagogique personnalisée vous sera transmise
- Une fois la proposition validée, nous établissons une convention de formation détaillant les modalités et les engagements réciproques, garantissant ainsi un cadre formel et transparent.
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais dans le but d’adapter l’accompagnement au besoin du bénéficiaire.
