Bilan de compétences : les avis de nos clients

Découvrez les avis de nos clients qui ont franchi le cap du changement professionnel, ont confirmé leurs attentes et ont redonné du sens à leur carrière grâce au bilan de compétences One RH. Cet outil leur a permis d’explorer de nouvelles possibilités, de mieux se connaître et de mettre en valeur leurs atouts pour un avenir professionnel épanouissant. La parole est à eux !

Témoignages de nos clients sur le bilan de compétences One RH

« Lorsque j’ai commencé mon bilan de compétences, j’étais dans une véritable interrogation sur ma vie professionnelle. Grâce à cet accompagnement, à divers tests et entretiens, j’ai finalement découvert aux côtés de ma consultante et de One RH de nouveaux centres d’intérêts professionnels qui me correspondent davantage. Les tests et enquêtes métiers sont très intéressants, les échanges constructifs et le suivi est complet. C’est un vrai plaisir d’être accompagné par une consultante aussi pédagogue ! »

Mathieu E.

« J’ai vécu une belle expérience grâce à Laetitia qui a juste été juste super géniale avec moi. Cette consultante s’est mise à ma place et a compris ma demande très particulière, qui allait au-delà du simple “trouver ma voie”. Elle a réussi à me faire penser différemment et à me faire sortir de ma zone de confort. Sans elle, je n’aurais pas réussi à atteindre mes objectifs professionnels. Les rendez-vous se sont enchaînés très rapidement, ce qui m’a permis d’être toujours à fond dans la démarche. Mon conseil est d’être ouvert à toutes les possibilités pour pouvoir passer tous les tests, répondre aux bonnes questions et entamer toutes les recherches nécessaires. En étant bien accompagné, comme avec One RH, peu de chance de ne pas aboutir à votre projet ! »

Marine H.

« Le bilan de compétences m’a permis de confirmer mes ressentis sur mon envie de changer de travail. One RH m’a apporté une grande aide pour réaliser ce projet en mettant en avant mes compétences, mon savoir-faire et mon savoir-être, et en me donnant de nombreux conseils pour mettre à jour mon CV et préparer mes entretiens d’embauche. J’ai pu affiner mes besoins et recentrer mes objectifs pour ce projet d’avenir et ma vie professionnelle. Place maintenant à une nouvelle aventure ! »

Vincent G. 

« Je suis très satisfaite du bilan de compétences réalisé par One RH. Je n’avais pas d’attentes en particulier, mais ce bilan m’a aidée dans mes interrogations et mes réflexions sur les plans personnels et professionnels. Des pistes et plusieurs alternatives ont émergé. Je vois plus ce bilan de compétences comme le processus d’ouverture de portes que comme un point de départ et un point d’arrivée. En plus, la démarche a été réalisée de manière bienveillante et empathique par une consultante très professionnelle et à l’écoute. »

Barbara B.

« Ce bilan de compétences m’a permis de me conforter dans mon désir de changement professionnel et de franchir le cap. J’ai particulièrement apprécié la qualité de l’échange avec de la consultante et les différents tests. »

Laetitia H.

« Ce bilan de compétences permet d’une part de faire le point sur ses connaissances et ses capacités, et d’autre part de déterminer en quoi nous pourrions nous améliorer ou s’il faut suivre une formation complémentaire. Les résultats des tests permettent de mettre en avant les qualités et défauts, ce qui nous est utile lors des entretiens personnalisés ensuite. En plus, la coach One RH s’est vraiment montrée bienveillante et à mon écoute ! »

Catherine D.

« Ce bilan de compétences à Strasbourg m’a énormément aidée et a été conforme à mes attentes. J’ai vraiment pu faire le point sur ma vie, d’un point de vue professionnel et personnel : quelles sont mes attentes et mes valeurs, ce qui est important pour moi, etc. J’avais besoin d’un « coach » qui me guide vers la mise en œuvre d’une nouvelle voie professionnelle : mission accomplie ! L’accompagnement est complet et personnalisé et j’ai vraiment apprécié la disponibilité de la consultante, ainsi que sa grande qualité d’écoute. »

Louise D.

« Tout est fait pour nous aider et nous pousser à réfléchir. Rien ne nous est imposé, conseillé ou autre lors des rendez-vous, mais aucune voie n’est mise de côté. J’ai enfin le sentiment que les pistes que j’ai pour mon avenir professionnel viennent vraiment de moi. Je vais encore avoir besoin d’accompagnement pour réussir, mais la machine est lancée ! Merci One RH pour votre professionnalisme, votre bienveillance et votre qualité d’écoute. »

Elise P.

« Ce bilan de compétences a été pour moi révélateur sur mes attentes pour un futur projet professionnel : ce qui m’anime et ce que je ne souhaite pas, ou plus. Je suis maintenant « armée » pour me lancer sur le marché du travail et valoriser mes compétences selon l’offre qui se présentera. J’ai particulièrement aimé la possibilité de révéler mon potentiel et la mise en lumière de mes points forts. Le rythme adapté à mes envies et mes disponibilités était en plus très appréciable. »

Anne P.

« Ce bilan m’a fait le plus grand bien ! Il m’a permis de me “poser” et de me recentrer à un moment où je me posais énormément de questions sur mon avenir. J’ai aujourd’hui un nouveau projet professionnel structuré. C’est génial. »

Nathalie S.

« Merci pour ce bilan, grâce à vous j’ai appris à relativiser le monde du travail et à reprendre confiance en moi. »

D. J.

Oser la reconversion ou mieux se connaître

Le bilan de compétences pour changer de métier

Le bilan de compétences est un outil essentiel pour se reconvertir et changer de métier avec succès. Chez One RH, nous comprenons l’importance de donner une nouvelle dynamique à votre carrière et de trouver un emploi qui correspond réellement à vos aspirations professionnelles. Si vous avez le sentiment de tourner en rond dans votre emploi actuel, si vous aspirez à de nouveaux défis ou si vous souhaitez tout simplement améliorer votre employabilité, le bilan de compétences est la première étape vers un avenir professionnel épanouissant.

Le principal avantage de ce dispositif est sa capacité à mettre en lumière vos compétences, vos centres d’intérêt, vos besoins et vos envies pour la suite. Grâce à des tests, des questionnaires et à des recherches approfondies, le bilan de compétences vous permet d’explorer de nouvelles possibilités professionnelles, de découvrir le métier qui vous correspond le mieux et de prendre des décisions éclairées pour votre avenir.

Chaque individu a le potentiel de réussir sa reconversion professionnelle. Avec un accompagnement personnalisé tout au long de ce processus, des conseils, des outils adaptés et un soutien professionnel, vous êtes capables de faire de votre transition une réussite.

Le bilan de compétences pour apprendre à se connaître

Le bilan de compétences peut aussi être une opportunité unique de mieux se connaître et de mettre en valeur ses atouts et ses aptitudes pour envisager une évolution professionnelle épanouissante. Cette réflexion personnelle et professionnelle est essentielle pour votre épanouissement.

Si vous vous posez des questions sur votre travail et sur le sens que vous donnez à vos actions, si vous ressentez le besoin de retrouver du sens et de l’épanouissement dans votre carrière, le bilan de compétences est un outil précieux à considérer. Il vous permet de faire le point sur votre situation actuelle et d’envisager de nouvelles perspectives pour l’avenir.

Le bilan de compétences offre la possibilité de trouver une voie qui correspond mieux à vos aspirations, vos valeurs et vos intérêts, sans forcément passer par la case reconversion si ce n’est pas ce qui vous correspond. Il vous permet simplement de retrouver du sens dans votre quotidien professionnel et de redécouvrir la satisfaction au travail.

En vous connaissant mieux et en gagnant en confiance, vous découvrez des aspects de votre personnalité, identifiez vos forces, vos acquis et votre potentiel. Cela vous permet de prendre des décisions éclairées et de vous diriger vers un métier en accord avec votre personnalité et vos valeurs.

Quels sont les avantages de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permet d’explorer en profondeur vos compétences, vos valeurs, vos intérêts et vos aspirations professionnelles. Vous gagnez en clarté sur vous-même et développez une meilleure connaissance de vos forces et de vos axes d’amélioration.

En faisant le point sur votre parcours, vous découvrez des domaines professionnels auxquels vous n’aviez pas forcément pensé auparavant. Le bilan de compétences vous ouvre de nouvelles perspectives et vous aide à identifier des métiers ou des secteurs qui correspondent mieux à vos aspirations.

Grâce à une réflexion approfondie et à des échanges avec nos coachs, vous pouvez définir un projet professionnel réaliste et aligné avec vos objectifs de carrière. Vous serez en mesure de fixer des objectifs clairs et de mettre en place un plan d’action concret pour les atteindre.

Faire un bilan de compétences, c’est investir sur vous-même et votre avenir professionnel. One RH vous accompagne tout au long de cette démarche enrichissante pour vous aider à déployer votre plein potentiel et à atteindre vos objectifs professionnels et professionnels.