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Changer de carrière peut être une étape stressante, mais cela peut aussi être une occasion de poursuivre ses rêves et d’atteindre ses objectifs professionnels. Dans cet article, nous allons explorer les étapes clés pour une reconversion professionnelle réussie, ainsi que les raisons pour lesquelles vous devriez envisager un changement de métier.
Découvrez pourquoi et comment se reconvertir, ainsi que les conseils d’Adrien Moors, consultant RH chez One RH et reconverti de l’hôtellerie vers les ressources humaines, pour la mise en oeuvre de votre changement de carrière professionnelle.
Qu’est-ce que la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle est le processus par lequel une personne change de métier pour se lancer dans une nouvelle carrière. Cela peut être motivé par plusieurs facteurs, tels que le désir de poursuivre un intérêt personnel, d’acquérir de nouvelles compétences ou de trouver un travail plus satisfaisant.
Pour Adrien, la reconversion professionnelle est “un changement de carrière, de métier, de domaine ou de secteur d’activité”. Pour illustrer ce processus, “c’est par exemple un changement de poste d’une personne travaillant dans les métiers de la paie qui devient mécanicienne”.
Pourquoi changer de métier ?
Des facteurs comme le manque de reconnaissance ou la surcharge de travail peuvent engendrer un mal-être professionnel, voire un burn-out. Parfois, un accident de la vie vous mène à une réinsertion professionnelle car vous ne pouvez plus exercer votre métier.
D’autres raisons existent, pour lesquelles vous pourriez envisager de changer de métier. Peut-être que votre emploi actuel ne vous satisfait plus, ou que vous avez réalisé que vous avez des compétences et des passions qui sont mieux adaptées à un autre domaine ?
Il se peut aussi que vous souhaitiez changer de métier, lorsque votre vie privée n’est plus en adéquation avec ce que vous recherchez. C’est le cas d’Adrien, anciennement dans l’hôtellerie restauration : ses conditions de travail l’empêchaient de trouver un équilibre entre sa vie de famille et son activité professionnelle. “Il y a une raison pour chaque personne envisageant un changement de carrière” explique-t-il.
Les raisons et les prises de conscience sont aussi nombreuses que le nombre de personnes qui travaillent. Quoi qu’il en soit, la réorientation professionnelle est une phase naturelle dans un parcours de vie, et ce quel que soit votre âge : les perceptions du travail changent et les carrières linéaires se transforment en parcours riches et singuliers.
Les étapes clés pour réussir sa réorientation professionnelle
Faire un travail d’introspection pour identifier vos motivations et valeurs
Si vous faites face à des doutes réguliers sur votre place dans votre vie professionnelle, faites un travail d’introspection afin de vous poser les bonnes questions. Cela vous aidera à comprendre ce qui vous motive et à déterminer les domaines dans lesquels vous pourriez être le plus satisfait.
- Pourquoi ne suis-je plus satisfait de mon poste actuel ?
- Qu’est-ce que j’aime faire ? Qu’est-ce que je sais faire ?
- Suis-je en quête de sens dans ma vie professionnelle ?
- Quels sont mes centres d’intérêt ?
- Suis-je intéressé par un secteur d’activité en particulier ?
- Ai-je envie d’être à mon compte ou d’être salarié en entreprise ?
Posez-vous aussi pour vous demander ce que vous aimeriez : l’équilibre entre vos vie professionnelle et vie privée, la culture de l’entreprise et l’environnement de travail que vous recherchez, etc.
Changer de carrière sur un coup de tête, sans plan d’actions établi, est une décision quelque peu téméraire. Cette étape d’introspection est primordiale pour maturer votre projet, et vous préparer à vous faire accompagner dans votre démarche par une personne extérieure.
Faire un bilan de compétences avec du coaching
Si vous tirez la conclusion que votre situation professionnelle ne vous convient plus, vous pouvez passer au niveau supérieur en faisant appel à un coach pour faire un bilan de compétences. “Lors des moments de doutes et de crainte, avoir le regard extérieur d’un coach est une réelle chance” témoigne Adrien.
Le bilan de compétences est l’outil idéal puisqu’il est une base solide sur laquelle vous appuyer afin de créer de nouveaux projets. Grâce à lui, vous découvrez des aspects sur votre personnalité pour comprendre qui vous êtes et pour faire le point sur votre carrière. Vous prenez conscience de vos forces, de vos acquis et de votre potentiel.
Découvrir le bilan de compétences One RH
Le test d’orientation : se reconvertir, mais dans quoi ?
Une fois que vous connaissez davantage votre personnalité et vos aptitudes, le test d’orientation est un bon point de départ théorique pour trouver un métier pour votre transition de carrière.
En effet, le test d’orientation peut vous aider à identifier les domaines d’activité qui correspondent le mieux à vos compétences, vos préférences et vos aspirations. Cela peut être un excellent moyen de gagner en confiance et de découvrir des métiers, que vous ne soupçonniez même pas !
Savoir que faire comme métier
Sachez qu’il n’est jamais trop tard pour apprendre quelque chose de nouveau. Il est possible de commencer à votre rythme avec des projets personnels, des formations en ligne ou des stages. Adrien conseille d’ailleurs de faire du bénévolat dans le métier qui vous intéresse. Vous pourrez y collecter un maximum d’informations sur le poste visé : missions, compétences requises, évolutions de carrière, etc. Cette expérience vous mettra au clair avec vous-même pour les prochaines années.
Fixez-vous des objectifs réalisables et avancez progressivement, en restant ouvert d’esprit.
Trouver une formation pour sa réorientation métier
En changeant de voie, il est important de renforcer vos compétences et vos connaissances sur votre nouveau domaine.
Analysez vos besoins : quelle est la formation dont vous avez besoin ? Sur quelle période ? En présentiel ou à distance ? Votre situation vous permet-elle de prétendre à une formation en alternance ? Devez-vous apprendre des compétences techniques précises (logiciels, notions, etc.) ? Faut-il un certificat ou un diplôme à l’issue de votre formation ?
Rendez-vous par ailleurs sur les portes ouvertes de formations et d’écoles, faites appel aux réseaux Alumni, naviguez sur Google, etc. Des organismes de formation comme l’AFPA ou le réseau GRETA proposent quant à eux des formations spécifiquement pour adultes.
Soyez curieux pour trouver la formation dans laquelle vous serez épanoui lors de votre réorientation de carrière ! Votre coach vous accompagnant lors de votre bilan de compétences peut vous orienter vers les bonnes formations et les bonnes écoles.
Avoir un financement pour sa reconversion professionnelle
Si vous envisagez une reconversion professionnelle, sachez qu’il existe plusieurs moyens de financer votre formation. Voici quelques options possibles de financement pour se reconvertir professionnellement :
- Le projet de transition professionnelle (PTP) : anciennement appelé congé individuel de formation (CIF), le PTP vous permet de vous former (pour changer de métier) pendant une période allant jusqu’à 24 mois, tout en bénéficiant d’une rémunération ou d’une indemnité de formation.
- Le compte personnel de formation (CPF) : grâce à ce dispositif, vous pouvez cumuler des heures de formation tout au long de votre vie professionnelle. Les heures acquises peuvent être utilisées pour suivre une formation qualifiante ou certifiante, en lien avec votre projet professionnel. Le CPF permet aussi de financer le bilan de compétences.
- L’aide individuelle à la formation (AIF) : si vous êtes demandeur d’emploi et que vous n’êtes pas éligible au CPF, l’AIF peut vous aider à financer une formation. Cette aide est accordée par Pôle Emploi et peut couvrir tout ou partie des frais pédagogiques.
Il existe également des dispositifs mis en place par Pôle Emploi comme des stages pour découvrir des métiers, dans le cas d’un licenciement économique en CDI.
N’oubliez pas de vous renseigner sur les critères d’éligibilité et les modalités de demande pour chacune de ces aides. Quel que soit votre statut, il existe des aides pour vous faire financer une formation professionnelle et vous aider dans votre projet.
Nos conseils pour faire une reconversion professionnelle
Soyez transparents avec les recruteurs
Depuis le début de la crise sanitaire, nombreux sont les salariés qui ont appris à s’écouter et à aller vers ce qu’ils voulaient vraiment. Adrien nous explique que les salariés se tournent davantage vers des métiers “nouveaux”, vers la création d’entreprise. Penser à sa santé et son bien-être est devenu essentiel.
Avec son point de vue de recruteur depuis qu’il a intégré les ressources humaines, Adrien appuie sur l’importance de dire la vérité en entretien d’embauche : “Il faut être transparent et partager son parcours avec ses potentiels futurs employeurs, peu importe son parcours de vie”. La diversité des profils est en effet positive au sein des équipes pour les entreprises.
De fait, mettez en valeur vos expériences sur votre CV et votre lettre de motivation, de façon à faire valoir votre parcours personnel et les compétences déjà acquises.
Trouver le bon accompagnement lors du bilan de compétences
Quand on est en pleine reconversion professionnelle, il est primordial de se faire accompagner par des personnes extérieures. D’une part, pour apprendre à savoir qui vous êtes et ce que vous recherchez réellement, d’autre part, pour trouver la voie qui vous rendra vraiment épanoui pour les années à venir.
“La reconversion est un long chemin à parcourir” confie Adrien. “Si on a envie de se reconvertir, il faut faire un bilan de compétences… Et savoir trouver un professionnel bienveillant pour vous accompagner lors des moments difficiles”.
Le grand saut peut être terrifiant, mais avec une bonne préparation et un plan d’action solide, cela peut être une expérience extrêmement gratifiante. Se réorienter professionnellement est une aventure passionnante et pleine de possibilités, alors n’hésitez pas à sauter le pas !
