Les fondamentaux du droit social

Formez-vous aux bases du droit social pour manager vos équipes avec responsabilité

Objectifs de la formation

• Connaître les obligations RH de l’employeur
• Manager et encadrer son équipe dans le respect du droit social
• Connaitre les obligations en matière de dialogue social
• Anticiper les risques

Profils des bénéficiaire

• Manager
• Nouveau manager
• Chef d’entreprise
• Collaborateur en entreprise

Pré requis

• Pas de pré-requis

Programme de la formation

• Du contrat de travail à la sortie du salarié : les obligations RH (embauche, contrat de travail, rupture du contrat etc)
• Les règles en matière de durée du travail, de repos et de congés applicables à son entreprise
• S’approprier le cadre légal de la représentation du personnel
• Pouvoir disciplinaire et sanctions
• Prévention RPS et management : développer des conditions de travail durables et responsables

Equipe pédagogique

• Nos formateurs sont 100 % RH et spécialisé en droit social
• En plus de leurs activités de formateur et coach, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, Consultants auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d’expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Bilan à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques et d’analyses de pratiques dans une logique de learning by doing.
• Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
• Accès LMS Digiforma pour un travail en asynchrone
• Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
• Connexion wifi et café/thé à volonté.

Délai d’accès

• 7 jours

Accessibilité

Cette formation vous intéresse ? Voici les prochaines étapes :

• Contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact ci-dessous, nous vous contactons sous maximum 24 heures pour analyser vos attentes et besoins spécifiques.
• A l’issue de ce premier contact, une proposition pédagogique personnalisée vous sera transmise alignée avec vos objectifs de formation.
• Le CV du ou des formateurs vous sera également transmis dans cette proposition personnalisée.
• Une fois la proposition validée, nous établissons une convention de formation détaillant les modalités et les engagements réciproques, garantissant ainsi un cadre formel et transparent.
• Nous organisons une réunion de lancement  en présence du formateur pour définir les étapes clés du projet, coordonner les actions, identifier les besoins techniques et logistiques et s’assurer de la bonne compréhension des objectifs et des méthodes.
• Enfin, nous vous fournissons les accès à notre plateforme de formation en ligne, Digiforma, pour que vous puissiez débuter votre parcours de formation.

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), un point spécifique sera dédiée lors de la réunion de lancement pour adapter la formation aux profils apprenants, également jusqu’à 48 heures avant le début de la session de formation.