Cabinet de recrutement en Alsace – Strasbourg

One RH est un ​cabinet de recrutement en Alsace, situé à proximité de Strasbourg. Nos responsables RH à temps partagé accompagnent les entreprises alsaciennes (start-up, TPE, PME et ETI) dans leur processus de recrutement selon leurs besoins, du recrutement au forfait ponctuel jusqu’à l’externalisation complète de leur processus de recrutement (RPO) pour une période plus ou moins longue.

Plus qu’une simple mission, ce que nous aimons par-dessus tout, c’est accompagner nos clients dans la durée pour rendre leur processus de recrutement efficace et adapté à leur organisation en leur apportant notre expérience, nos outils et notre expertise.

Audit du processus de recrutement

Nous commençons généralement nos missions de recrutement par un audit du processus de recrutement interne. Nous rencontrons les dirigeants et les équipes et nous analysons les différents canaux de recrutement utilisés et leurs performances.

Cette immersion nous permet de comprendre les valeurs de l’entreprise et son identité, ses besoins, notamment en termes de profils et de compétences. A partir de ces éléments, nous élaborons une stratégie de recrutement adaptée aux besoins et aux moyens de l’entreprise, en nous appuyant sur les canaux de sourcing les plus efficaces selon les profils ciblés.

Dans notre rôle de conseil, nous aidons aussi les dirigeants et les DRH à élaborer leur proposition de valeur RH et à développer leur marque employeur pour rendre leur entreprise plus attractive.

L’audit nous permet bien souvent aussi de faire un point sur la conformité RH et de soulever des points de non-conformité réglementaire à corriger.

Un recrutement professionnel au forfait ou externalisé

Que ce soit au forfait ou à travers une externalisation, nous aidons votre entreprise à recruter selon ses besoins et ses moyens. Généralement, nous rédigeons les annonces et les diffusons dans les jobboards les plus pertinents (Indeed, Monster, Pole Emploi, Cadremploi, Apec, LinkedIn…) et dans la rubrique “Offre d’emploi” sur notre site internet. Avec un cabinet de recrutement à Strasbourg et des recruteurs à Colmar, nous pouvons aussi participer à des salons de recrutement locaux en Alsace ou à des évènements de recrutement dans votre entreprise.

Nous pouvons réceptionner les candidatures, les pré-qualifier et vous transmettre les profils les plus intéressants pour vous faire gagner un temps précieux. Nous pouvons assurer les entretiens de recrutement, vous assister lors des rendez-vous ou former vos collaborateurs lorsqu’ils n’ont pas l’habitude de cet exercice. Nous vous mettons à disposition nos outils de recrutement (grille d’évaluation, guide d’entretiens…) et vous aidons à décrypter les CV pour retenir les meilleurs candidats voire trouver la perle rare.

Enfin, nous pouvons vous accompagner dans l’intégration de vos nouveaux collaborateurs, de la gestion administrative (rédaction du contrat de travail, déclaration préalable à l’embauche, inscription au registre unique du personnel…) jusqu’à l’intégration complète dans vos équipes (accueil, entretien d’intégration et de suivi, remise des coaching, formation…).

Nous confier un recrutement

Management de transition RH en Alsace

Pour les start-up qui ont besoin de structurer leurs ressources humaines ou pour les entreprises dont le poste de DRH ou de responsable RH est à pourvoir, nous assurons une mission de management de transition RH.

Nous réalisons alors un audit RH complet, assurons la fonction de responsable RH ou de DRH le temps nécessaire et gérons le recrutement du nouveau manager ou dirigeant. A son arrivée, nous lui remettons notre rapport d’étonnement pour lui permettre de démarrer plus rapidement et dans de meilleures conditions et dans l’accompagnons dans sa prise de fonction. Nous sommes ravis lorsqu’une fois en poste, il ou elle continue de nous faire confiance pour d’autres missions (formation, recrutement, projets SIRH…) 🙂

Faire appel à un manager de transition

Exemple de profils recrutés en Alsace

Pour nos clients en Alsace, nous recrutons essentiellement des profils opérationnels ou stratégiques, des cadres, managers, cadres-dirigeants, dirigeants en CDD ou en CDI.

Voici quelques exemples de recrutements récents que nous avons réalisés en Alsace :

• Responsable RH
• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur général d’une filiale en Alsace
• Ingénieur en développement informatique
• Agence commercial
• Consultant Décisionnel
• Consultant SIRH
• Chef de projet SIRH
• Responsable Approvisionnement et Achats